Tag: зарплаты

Шкловские каверзы – район должен быть лучшим, но из него почему-то только бегут

Навіна ад

Доктор в больницу приезжает из Могилева, анализы принимают раз в год. Депрессивные заметки из безрадостной глубинки.

Из местной прессы нам известно, что Шкловский район является передовым в республике, по многим позициям занимает лидирующее положение – по производству промышленной (бумага, картон, упаковочные материалы) и сельскохозяйственной продукции (зерно, рапс, молочные и мясные продукты, с этого года и продукции льнопереработки). 

Заработная плата на 0,9 % превышает среднеобластной уровень и, даже, зарплатный показатель по Бобруйску. Правда, местное руководство в Шклове меняется довольно часто, периодически возникают коррупционные скандалы и громкие кадровые перестановки по разным причинам. Жители района ударно трудятся (и это на самом деле так), но и часто руководством вовлекаются в необязательные праздненства, требующие финансовой подложки и не оставляющих в душе соответствующих воспоминаний.

Особая гордость местного руководства в уровне зарегистрированной безработицы – на конец сентября 2022 года он составил всего лишь 0,04 % от численности рабочей силы. И, знаете, все так убедительно, что хочется признать Шкловский район белорусским раем со всеми вытекающими характерными последствиями. Уже второстепенными кажутся проблемы с надоями молока и поголовьем, привесами скота, периодическими сбоями в производстве промышленной продукции, коммунальной неустроенностью.

Несколько портит картинку пессимизм недоверчивого обывателя. В частности, за последние 7 лет занятость населения в районе уменьшилась на 1000 человек, а за 9 месяцев текущего года – на 200. Элементарный подсчет показывает, что с такими темпами за последующие 7 лет занятых в районе станет меньше на 1 400 человек. Впрочем, данная тенденция коррелирует с численностью населения в районе в целом. Не вдаваясь в подробности, просто заметим – после второй мировой войны в Шкловском районе проживало 52 тысячи человек, а на 1 января 2022 года – 25 004. Что за мор постоянно злодействует в лучшем районе страны? Так ведь и без нужных работников можно остаться в районе.

Но, похоже, что дефицит рабочей силы на самом деле грозит Шкловщине. Передовому хозяйству района ОАО “Говяды-агро” требуются на постоянную работу экономист, инженер-электрик, техник-электрик; ЗАО “Большие Славени” нужны ветеринарные врачи, техник-электрик, операторы машинного доения, машинисты котельной.  ЧТПУП “Шкловдрев” трудоустраивает разнорабочих, ООО “Полигон МПК” ищет рабочих в цех грануляции воска, электросварщика металлоконструкций. В Горецкий филиал РУП “Могилевское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру” требуются специалисты по технической инвентаризации для работы в гг. Белыничи и Шклов, в издательский дом “Шклов-инфо” нужен корреспондент, а местный райисполком ищет рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений. 

Феноменальный кадровый запрос у Шкловского райпо: на постоянную работу срочно требуются: заместитель председателя по торговле, председатель ревизионной комиссии, агент коммерческий, водитель, продавцы как в город, так и на деревню, бармены, буфетчики, грузчик. По мнению шкловчан, так местное райпо давно уже пора ликвидировать и не мешать частникам вершить дела торговые.

Кадровые проблемы в реальном секторе шкловской экономики особо не оказывают отрицательного влияния на социальный градус местного общества и с течением времени субъектами хозяйствования будут решены. А вот жизненно важные для населения вакансии публично не обсуждаются. 

Вдумайтесь, кардиолог в Шкловской ЦРБ принимает больных один раз в неделю по понедельникам (приезжает из Могилева). В настоящее время сдать в больнице анализы можно только один раз в год из-за отсутствия необходимых реактивов! Медицинские проблемы – это ли не объект повышенного внимания со стороны местной власти? Где условия для молодых специалистов, где квартиры для них, где достойное вознаграждение? И больных точек кадрового характера в Шкловском районе достаточно – хорошие специалисты разбегаются, молодежь уезжает из района. 

А кто из власть предержащих поинтересовался кадровым составом в сельскохозяйственных организациях, результативностью профориентационной работы, проанализировал закрепление молодых кадров в целом по району? Кто-нибудь внятно исследовал причины превышения уволенных над вновь принятыми на рабочие места в 2021 году на 400 человек? 

А ведь тенденция имеет явный характер к наращиванию негатива: соотношение принятых и уволенных в Шкловском районе в 2019 году составляло 90,7, в 2020 – 96,1 и вдруг обвал в 2021 году до уровня 87,1. Господа от власти, вы на пороге огромных кадровых проблем, которые вполне могут часть шкловской территории превратить в экономическую пустыню. Впрочем, процесс уже запущен…

 

Рэальныя даходы на Магілёўшчыне ўпалі на 4,5% – найгоршы паказчык па краіне

Навіна ад

У параўнанні са студзенем-чэрвенем 2021 года даходы жыхароў Магілёўскай вобласці ўпалі на 4,5 працэнты – гэта найгоршы паказчык сярод рэгіёнаў Беларусі. У Віцебскай вобласці падзенне склала 3,9%, у Мінскай – 3,1, а ў Гомельскай – 2,1.

Пра тое сведчыць афіцыйная статыстыка аб узроўні рэальных грашовых даходаў беларусаў у першай палавіне 2022 году, апублікаваная Белстатам.

 

Рэальныя даходы – гэта сродкі, якія застаюцца ў работніка па сплаце ўсіх падаткаў і збораў, скарэктаваныя на індэкс спажывецкіх цэн.

Адначасна, у Магілёўскай вобласці самая нізкая сярэдняя зарплата на чэрвень 2022 года. Яна складае 1 327 рублёў у параўнанні з 1 626-цю рублямі ў цэлым па краіне, канстатуюць звесткі Белстата.

Другі радок знізу займае Віцебшчына з 1 376 рублямі. Найбольшы заробак маюць работнікі Мінску. Яны маюць у сярэднім – 2 264 рублі.

Агульная структура даходаў насельніцтва Магілёўшчыны характарызуецца гэтак:

– Аплата працы займае 60,9% ад усіх відаў даходаў (па краіне – 65%).

– Даходы ад прадпрымальніцкай і іншай дзейнасці, якая прыносіць даход, – 8,3% (па Беларусі – 8,1).

– Трансферты насельніцтву (пенсіі, дапамогі, стыпендыі і іншыя выплаты) – 27,6% пры 22,1 працэнтах па краіне.

– Даходы ад уласнасці і іншыя даходы – 3,2 працэнта, тады як у сярэднім па Беларусі – 4,8%.

 

Якія самыя высокія зарплаты сярод магілёўскіх вакансій – паглядзелі для вас, што прапануе цэнтр занятасці

Навіна ад

У верхніх радках – кіраўнікі ды начальнікі, але ёсць прыстойныя зарплаты і для сапраўдных рабацяг.

У Магілёве на актуальны момант больш за 2 200 вакансій на рынку працы для шараговых суіскальнікаў. Яшчэ некалькі дзясяткаў вольных месцаў прапануюцца мэтанакіравана інвалідам і пенсіянерам.

Самы вялікі заробак – 2 397 рублёў – абяцаюць на прадпрыемства «Ольса» на пасадзе начальніка цэху. Кар’ернае абмежаванне толькі адно – патрэбна вышэйшая адукацыя. «Ольса», між іншым, адзін з лідараў па «паталкам» зарплат для розных катэгорый працаўнікоў. Майстар, напрыклад, тут можа атрымліваць 1 410 рублёў, а слесар-сантэхнік 1 242, што з’яўляецца самым высокім паказчыкам у гэтых прафесіях на рынку працы.

Яшчэ адзін лідар па ўзроўні прапанаваных зарплат – домабудаўнічы камбінат. Працаўнікам тут прапануюць 1 200 – 1 400 рублёў, а маляру наагул 1 500.

Другі радок па ўзроўню зарплаты належыць заводу «Чырвоны металіст». Кіраўнік на гэтым прадпрыемстве можа разлічваць на 2 000 рублёў. Трэці радок дзеляць прадстаўнікі таксама кіроўных пасад – кіраўнік у структуры «Жыллёва-камунальнай гаспадаркі вобласці» і начальнік цэху на «Магілёўдрэве». Ім прапануюць па 1 800 рублёў.

Бліжэй за ўсіх да кіроўных пасадаў па ўзроўню зарплат сярод звычайных рабацяг падбіраюцца супрацоўнікі «Беларускай чыгункі». Машыніст дызель-электрапоезда можа разлічваць на 1 750 рублёў, а машыніст цеплавоза – на 1 600.

Працаўнікі магілёўскіх прадпрыемстваў «разбягаюцца». Лепшай долі шукаюць у Расіі

Навіна ад

Так апісвае цяперашнюю сытуацыю ў мясцовай эканоміцы жыхар Магілёва. Яе ён характарызуе, як «новае веянне».

Паводле яго «людзі самі звальняюцца з «Ліфтмашу» і «Кантакт-цэнтру» беларускай чыгункі». У гэтых двух арганізацыях, заяўляе ён, «рэжуць заробак і накідваюць больш працы».

«У кантакт-цэнтры 4 гады таму працавала больш за 130 чалавек, а цяпер менш за 60», – ілюструе свае словы магілёвец, які пажадаў не называць свайго імя.

Па ягоных словах у Расію «рвуць» дальнабойнікі, маршрутнікі, вахтавікі.

«Прыйшоў загад, што толькі з дазволу кіраўніка можна звольніць», – падсумоўвае ён.

_______________________________________

Што вядома пра сітуацыю на «Ліфтмашы»

_______________________________________

Спраўдзіць словы магілёўца пра сітуацыю на «Магілёўліфтмашы» аператыўна не ўдалося. Вядома, аднак, што прадпрыемства, якое пазіцыянуецца, як адно з найлепшых у рэгіёне, з пачаткам поўнамаштабнай вайны Расіі супраць Украіны сутыкнулася з праблемамі.

У красавіку генеральны дырэктар Сяргей Чарткоў прызнаў цяжкасці, звязаныя з нястачай імпартных камплектуючых.

«Калі ацэньваць сітуацыю ў кароткатэрміновым перыядзе, – казаў ён, – то цяжкасці з закупам і дастаўкай вырабаў еўрапейскіх вытворцаў, вядома ж узніклі».

Па ягоных словах асноўным іх пастаўшчыком была Расійская Федэрацыя, але і туды камплектуючыя ішлі з еўрапейскага замежжа.

Пасля лютага 2022 году прадпрыемства шукае неабходнае для вытворчасці ў Беларусі, Расіі, Кітаю, Турцыі, Індыі.

Разам з тым, настойваў прамыслоўца: санкцыі адкрываюць новыя магчымасці.

«Замежныя прадпрыемствы, якія вырашылі сысці з рынку, вызваляюць нішы, і мы іх актыўна займаем», – запэўніваў ён.

Якая колькасць працоўнага калектыву на прадпрыемстве высветліць не ўдалося. Між тым, на сайце заводу ў раздзеле  «Вакансіі» патрабуюцца амаль сотня работнікаў: ад намесніка начальніка аддзелу да шараговых працаўнікоў.

_______________________________________

Пра «Кантакт-цэнтр» чыгункі

_______________________________________

Магілёўскі «Кантакт-цэнтр» чыгункі адкрылі ў 2018 годзе. Для забеспячэння тэхналагічнага працэсу былі арганізаваны дзве аперацыйныя залы на 45 рабочых месцаў, пісала  «Белта»

«У сярэднім у змене працуюць 23 спецыялісты, а ўсяго – каля 70 чалавек», – удакладняла  газета «Железнодорожник Белорусии».

Больш у медыкаў кавідных надбавак няма. Скасаваная адпаведная пастанова

Навіна ад

Міністэрства аховы здароўя скасавала пастанову аб кавідных надбаўках медыкам. Яна была прынятая 20 красавіка 2020 году, калі пандэмія толькі пачыналася.

Пастанова называлася «Аб устанаўленні пераліку інфекцыяў, за работу ва ўмовах, звязаных з якімі, вызначаецца штомесячная надбаўка»

Згодна з гэтай пастановаю на даплату медыкі маглі разлічваць пры працы з пацыентамі хворымі на каранавірус, халера, чума, гемарагічная ліхаманка, эболу.

На Нацыянальным прававым партале з’явілася рашэнне Міністэрства аховы здароў аб скасаванні пастановы аб надбаўках. Яно датавана 27 чэрвеня 2022 года. У ім напісана, што рашэнне набывае моц па афіцыйным апублікаванні.

21 чэрвеня прэсавай службы Лукашэнкі паведаміла, што медыкам будзе павышаная заработная плата, устанаўленнем стымуляваных выплат.

«Найбольшы яе памер прадугледжаны для дактароў і медычных сясцёр аддзялення анестэзіялогіі і рэанімацыі, участковай службы, прыёмных аддзяленняў, хуткай дапамогі, аддзяленняў для пацыентаў з інсультамі», – гаварылася пра надбаўкі.

Тады ж паведамлялася, што згодна з распараджэннем Лукашэнкі, скасоўваюцца ковідныя даплаты. Тлумачылася тое «стабілізацыяй у краіне эпідэміялагічнай сітуацыі па інфекцыі COVID-19».

На Магілёўшчыне найменей зарабляюць у Слаўгарадскім, Мсціслаўскім, Чэрыкаўскім раёнах

Навіна ад

Сярэдне статыстычны заробак у рэгіёне найменшы ў краіне.

У Магілёўскай вобласці за май пасля адлічэння падаходнага падатку і іншых абавязковых плацяжоў выходзіла 1120 рублёў (407 долараў). На Віцебшчыне сярэдне статыстычны працаўнік за месяц меў на 40 рублёў больш – 1160.

Паводле падлікаў рэсурсу banki24 на Магілёўшчыне найменей зараблялі ў маі працаўнікі Слаўгарадскага раёну. Там за месяц выходзіла – 1026 рублёў.

Крыху больш плацілі ў Мсціслаўскім раёне – 1034 рублёў

Вышэй за Мсціслаўшчыну ўзняўся Чэрыкаўскі раён са сваім сярэднестатыстычным заробкам у 1071 рубель.

На два рублі болей зараблялі ў Круглянскім – 1073 рублі

У Хоцімскім раёне плацілі – 1076 рублёў.

Перакананыя: пабачыўшы такую статыстыку жыхары згаданых раёнаў запыталіся б, а дзе тыя прадпрыемствы з такімі заробкамі.

Каб карціна не выглядала настолькі змрочнай паведамім, што паводле таго ж рэсурсу banki24 на Віцебшчыне працаўнікі Шаркаўшчынскага раёне ў маі зараблялі толькі 999 рублёў.

Для канчатковага супакаення сакавіцкі заробак на Магілёўшчыне быў яшчэ меншым.

Тады працаўнікі Мсціслаўскага раёну мелі – 984 рублёў, Слаўгарадскага – 1002 рублёў, Хоцімскага – 1008 рублёў, а Круглянскага – 1015 рублёў.

фота: novychas.online

На Магілёўшчыне найменш зарабляюць у Хоцімскім і Мсціслаўскім раёнах. Адпрацаваўшы месяц жыхары не маюць і 1000 рублёў

Навіна ад

Такія высновы зрабіў інфармацыйны рэсурс banki24, прааналізаваўшы звесткі Белстату аб памерах заробкаў у жыхароў аддаленых ад сталіцы мясцовасцяў.

Аналіз паказаў, што на Магілёўшчыне найменш зарабляюць у Мсціслаўскім раёне – 984 рублі, ці меней за 360 долараў ЗША. А таксама – у Хоцімскім. Там – 988 рублёў, ці амаль 360 долараў ЗША.

Троху больш маюць жыхары:

– Круглянскага – 1025 рублёў;

– Краснапольскага – 1043 рублі;

– Клімавіцкага – 1046 рублёў.

Адзін істотны нюанс гэтыя сумы пададзеныя да адлічэння падаходнага падатку і выплат у фонд сацыяльнай абароны насельніцтва.

Для параўнання. Згодна са звесткамі Белстату ў красавіку сярэдні налічаны беларусу заробак быў у межах 1568 рублёў, ці 570 долараў.

А вось пасля адмінусоўкі абавязковых выплат 1568 рублёў зменшылася да 1340-1360, гэта 480-490 долараў ЗША.

 

Працуем больш, зарабляем менш. Як так?

Навіна ад

На Магілёўшчыне зарабляюць найменей у краіне. 

Паводле рэсурсу banki24 сярэдні сакавіцкі заробак у нашым рэгіёне складаў 1259 рублёў (457.62 даляры ЗША, Магілёў. media ). Па адлічэнні падаткаў і збораў ён змяншаецца да 1080-1100 (399 даляраў ЗША, Магілёў. media).

Самыя нізкія заробкі ў працоўных Мсціслаўскага (984 рублёў), Чавускага (995 рублёў), Слаўгарадскага (1002 рублёў), Хоцімскага (1008 рублёў), і Круглянскага (1015 рублёў) раёнаў.

Рэсурс раней адзначаў, што жыхары Магілёўскай вобласці працуюць больш чым у іншых рэгіёнах, але зарабляюць найменш.

«Гэта можа быць звязана з тым, што на Магілёўшчыне самая вялікая доля флагманаў з адмоўнай ды малой рэнтабельнасцю і самай нізкай доляю высокадаходных. Плаціць больш не дазваляюць фінансы бізнесаў гэтага рэгіёну», – выказвалі меркаванне спецыялісты рэсурсу.

Найбольш зараблялі ў Мінскай вобласці. Там сярэдні заробак быў 1556 рублёў (565 даляраў). Пасля абавязковых адлічэнняў на рукі выходзіла 1340-1360 рублёў (да 494 даляраў).

 

В Беларуси рассказали о заработках врачей, учителей и управленцев

Навіна ад

В белорусской экономике сотни тысяч людей заняты в сферах госуправления, здравоохранения и образования. Теперь стали известны размеры их зарплат.

В РБ были обнародованы данные о зарплатах за март 2022 года. Средняя начисленная зарплата по стране за первый месяц весны составила 1603 BYN.

Обратите внимание, что зарплатные показатели в статистике идут по начислению. Под начисленной зарплатой в Беларуси понимают заработок до вычета подоходного налога (13%), взноса в ФСЗН (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д.

Мартовскую зарплату после уплаты налогов и взносов можно оценить в 1380-1400 BYN. По официальному курсу Нацбанка за месяц это около 430-440 USD.

Кроме общей статистики по стране есть данные о зарплатах в разных отраслях экономики. Например, начисленная зарплата в сфере государственного управления за март 2022 года составила 1968 BYN (согласно Белстату).

Средняя начисленная зарплата в образовании за март 2022-го составила 1074 BYN, в здравоохранении – 1334 BYN. При этом средняя начисленная зарплата учителей в марте 2022 года достигла 1360 BYN, воспитателей детсадов – 969 BYN, врачей – 2199 BYN, среднего медперсонала – 1339 BYN.

В Минске средняя начисленная зарплата за март 2022 года достигла 2408 BYN. Средняя зарплата в госуправлении столицы составила 2416 BYN, в образовании – 1274 BYN, в здравоохранении – 1687 BYN. Заработок учителей достиг 1436 BYN, воспитателей детсадов – 1050 BYN, врачей – 2419 BYN, среднего медперсонала – 1568 BYN.

В Беларуси за пределами Минска расположены 6 областей. В каждой из них зафиксирован собственный размер средней зарплаты.

В Брестской области средняя начисленная зарплата за март 2022 года достигла 1331 BYN. Средняя зарплата в госуправлении области составила 1858 BYN, в образовании – 1028 BYN, в здравоохранении – 1228 BYN. Заработок учителей достиг 1357 BYN, воспитателей детсадов – 928 BYN, врачей – 2092 BYN, среднего медперсонала – 1239 BYN.

В Витебской области средняя начисленная зарплата за март 2022 года достигла 1280 BYN. Средняя зарплата в госуправлении области составила 1810 BYN, в образовании – 1000 BYN, в здравоохранении – 1282 BYN. Заработок учителей достиг 1284 BYN, воспитателей детсадов – 884 BYN, врачей – 2288 BYN, среднего медперсонала – 1337 BYN.

В Гомельской области средняя начисленная зарплата за март 2022 года достигла 1382 BYN. Средняя зарплата в госуправлении области составила 1848 BYN, в образовании – 1027 BYN, в здравоохранении – 1201 BYN. Заработок учителей достиг 1391 BYN, воспитателей детсадов – 976 BYN, врачей – 2058 BYN, среднего медперсонала – 1258 BYN.

В Гродненской области средняя начисленная зарплата за март 2022 года достигла 1362 BYN. Средняя зарплата в госуправлении области составила 1829 BYN, в образовании – 1031 BYN, в здравоохранении – 1174 BYN. Заработок учителей достиг 1354 BYN, воспитателей детсадов – 966 BYN, врачей – 1822 BYN, среднего медперсонала – 1173 BYN.

В Минской области средняя начисленная зарплата за март 2022 года достигла 1556 BYN. Средняя зарплата в госуправлении области составила 1732 BYN, в образовании – 1048 BYN, в здравоохранении – 1356 BYN. Заработок учителей достиг 1357 BYN, воспитателей детсадов – 992 BYN, врачей – 2310 BYN, среднего медперсонала – 1390 BYN.

В Могилевской области средняя начисленная зарплата за март 2022 года достигла 1259 BYN (последнее место среди областей). Средняя зарплата в госуправлении области составила 1859 BYN, в образовании – 988 BYN, в здравоохранении – 1243 BYN. Заработок учителей достиг 1300 BYN, воспитателей детсадов – 904 BYN, врачей – 2180 BYN, среднего медперсонала – 1299 BYN.
banki24.by

 

В Беларуси составили рейтинг зарплат городов и районов

Навіна ад

В РБ есть богатый Минск, а также многочисленные регионы – районы и города областного подчинения. Рассмотрим заработки на разных территориях синеокой.

Средняя начисленная зарплата по стране в марте 2022 года составила 1603 BYN. Таковы оперативные оценки статорганов за первый месяц весны.

Обратите внимание, что зарплатные показатели в статистике идут по начислению. Под начисленной зарплатой в Беларуси понимают заработок до вычета подоходного налога (13%), взноса в ФСЗН (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д.

Мартовскую зарплату по стране после уплаты налогов и взносов можно оценить в 1380-1400 BYN. По официальному курсу Нацбанка за месяц это около 430-440 USD.

В Минске средняя зарплата за март 2022 года достигла 2408 BYN (согласно Белстату). Зарплату по городу после уплаты налогов и взносов можно оценить в 2070-2100 BYN.

Кроме столицы в Беларуси есть 6 областей, 10 городов областного подчинения и 118 районов. В каждой административной единице фиксируется собственный размер средней начисленной зарплаты.

В Брестской области средняя зарплата за март 2022 года достигла 1331 BYN. Зарплату по области после уплаты налогов и взносов можно оценить в 1140-1160 BYN.

В Бресте начисленная зарплата составила 1561 BYN (максимум области), в Барановичах – 1267 BYN, в Пинске – 1259 BYN, в Барановичском районе – 1179 BYN, в Брестском районе – 1305 BYN, в Кобринском районе – 1290 BYN, в Пинском районе – 1143 BYN.

Самые бедные регионы в области – Столинский, Малоритский и Ганцевичский районы. В них средняя начисленная зарплата (до налогов и взносов) составила 1080 BYN, 1122 BYN и 1137 BYN соответственно.

В Витебской области средняя зарплата за март 2022 года достигла 1280 BYN. Зарплату по области после уплаты налогов и взносов можно оценить в 1100-1120 BYN.

В Витебске начисленная зарплата составила 1414 BYN, в Новополоцке – 1506 BYN (максимум области), в Витебском районе – 1141 BYN, в Оршанском районе – 1205 BYN, в Полоцком районе – 1343 BYN.

Самые бедные регионы в области – Шарковщинский, Сенненский и Миорский районы. В них средняя начисленная зарплата (до налогов и взносов) составила 916 BYN, 1008 BYN и 1022 BYN соответственно. Шарковщинский район занял последнее место по средней зарплате в стране.

В Гомельской области средняя зарплата за март 2022 года достигла 1382 BYN. Зарплату по области после уплаты налогов и взносов можно оценить в 1190-1210 BYN.

В Гомеле начисленная зарплата составила 1448 BYN, в Гомельском районе – 1189 BYN, в Жлобинском районе – 1456 BYN, в Мозырском районе – 1484 BYN, в Речицком районе – 1676 BYN (максимум области), в Светлогорском районе – 1560 BYN.

Самые бедные регионы в области – Кормянский, Октябрьский и Ветковский районы. В них средняя начисленная зарплата (до налогов и взносов) составила 962 BYN, 1052 BYN и 1064 BYN соответственно.

В Гродненской области средняя зарплата за март 2022 года достигла 1362 BYN. Зарплату по области после уплаты налогов и взносов можно оценить в 1170-1190 BYN.

В Гродно начисленная зарплата составила 1547 BYN, в Волковысском районе – 1228 BYN, в Гродненском районе – 1389 BYN, в Лидском районе – 1210 BYN, в Островецком районе – 2047 BYN (максимум области), в Слонимском районе – 1216 BYN.

Самые бедные регионы в области – Ивьевский, Свислочский и Вороновский районы. В них средняя начисленная зарплата (до налогов и взносов) составила 1077 BYN, 1098 BYN и 1102 BYN соответственно.

В Минской области средняя зарплата за март 2022 года достигла 1556 BYN. Зарплату по области после уплаты налогов и взносов можно оценить в 1340-1360 BYN.

В Жодино начисленная зарплата составила 1676 BYN, в Борисовском районе – 1329 BYN, в Дзержинском районе – 1654 BYN, в Логойском районе – 1429 BYN, в Минском районе – 1937 BYN, в Молодечненском районе – 1275 BYN, в Слуцком районе – 1324 BYN, в Смолевичском районе – 1545 BYN, в Солигорском районе – 2053 BYN (максимум области).

Самые бедные регионы в области – Вилейский, Березинский и Червенский районы. В них средняя начисленная зарплата (до налогов и взносов) составила 1183 BYN, 1194 BYN и 1200 BYN соответственно.

В Могилевской области средняя зарплата за март 2022 года достигла 1259 BYN (последнее место среди областей). Зарплату по области после уплаты налогов и взносов можно оценить в 1080-1100 BYN.

В Могилеве начисленная зарплата составила 1402 BYN (максимум области), в Бобруйске – 1220 BYN, в Бобруйском районе – 1091 BYN, в Костюковичском районе – 1258 BYN, в Климовичском районе – 1067 BYN, в Кричевском районе – 1212 BYN, в Могилевском районе – 1296 BYN, в Осиповичском районе – 1319 BYN, в Шкловском районе – 1295 BYN.

Самые бедные регионы в области – Мстиславский, Чаусский и Славгородский районы. В них средняя начисленная зарплата (до налогов и взносов) составила 984 BYN, 995 BYN и 1002 BYN соответственно.
banki24.by